農(nóng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵是吸引優(yōu)秀人才
發(fā)布時間：2018-01-31
2018年1月29日，科技部副部長徐南平在回答記者提問時表示，示范區(qū)定位是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的先行區(qū)和農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的試驗區(qū)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實際上就是高質(zhì)量發(fā)展。高端人才是推動高質(zhì)量發(fā)展很關(guān)鍵的因素。在農(nóng)業(yè)發(fā)展、示范區(qū)建設(shè)過程中，提出創(chuàng)新高地的同時提出人才高地和產(chǎn)業(yè)高地。要建設(shè)創(chuàng)新高地就要吸引高端的人才，有了高端人才和高素質(zhì)，才能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)走向高端。
最近召開的中央農(nóng)村工作會議提出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“是中國特色社會主義進(jìn)入新時代做好‘三農(nóng)’工作的總抓手。”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要見實效，需要一批真正懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村的人去落實。“70后不想種地，80后不會種地，90后不談種地。”這句網(wǎng)絡(luò)流行語道出了農(nóng)村日益嚴(yán)重的“空心化”現(xiàn)象。長期以來，由于農(nóng)村地區(qū)的本土人才“反哺”不足，外部人才參與農(nóng)村工作的共贏機制不健全，農(nóng)村人才外流較多，“三農(nóng)”工作隊伍人員不足、視野不寬、年齡老化、素質(zhì)偏低、本領(lǐng)恐慌等問題突出。
鄉(xiāng)村振興急需哪些人才？主要包括懂農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求籌劃工作，完善鄉(xiāng)村治理體系的復(fù)合型人才；懂農(nóng)業(yè)技術(shù)，能將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)新工藝和本地的種養(yǎng)殖業(yè)結(jié)合起來的技術(shù)型人才；懂農(nóng)業(yè)營銷，熟悉農(nóng)村電子商務(wù)，能夠提高農(nóng)民的市場經(jīng)營水平的經(jīng)營型人才。
如何留住本地農(nóng)業(yè)人才，同時吸引外來人才到農(nóng)村去，急需輿論引導(dǎo)和政策助力。比如，對返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)大學(xué)生，政策要支持，社會氛圍要鼓勵，讓他們看到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的美好前景；對種養(yǎng)大戶、經(jīng)紀(jì)人、合作社骨干，需要整合各類農(nóng)村培訓(xùn)就業(yè)資源，綜合配套土地流轉(zhuǎn)、土地治理、農(nóng)產(chǎn)品加工、小額信貸等相關(guān)政策，提高政策的含金量和種糧的比較效益，真正把農(nóng)民由身份的象征上升為國家產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟中的一種職業(yè)，讓農(nóng)業(yè)人才有尊嚴(yán)、有信心地投入“三農(nóng)”事業(yè)。
在農(nóng)村的各類人才中，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才重要。這些長期在外打拼的農(nóng)民工，積累了豐富的經(jīng)驗和經(jīng)濟基礎(chǔ)，擁有一技之長。他們對家鄉(xiāng)有感情，會利用已有的熟人網(wǎng)絡(luò)，帶動親戚、朋友一起創(chuàng)業(yè)，幫助父老鄉(xiāng)親脫貧致富。比如重慶市出臺引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見、促進(jìn)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等扶持政策，在行業(yè)準(zhǔn)入、行政審批、稅費減免、綜合服務(wù)等給予支持，為47個農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點企業(yè)貼息1483萬元。2017年農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)53萬人，返鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟實體39.5萬戶，吸納就業(yè)172萬人。
未來農(nóng)村對科學(xué)家和技術(shù)專家的數(shù)量和質(zhì)量需求將是空前的。學(xué)校要號召當(dāng)代大學(xué)生傳承老一輩沈農(nóng)人立志興農(nóng)的精神，認(rèn)識到農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的進(jìn)步和創(chuàng)新需要大量有知識、有志向的大學(xué)生來引領(lǐng)。沒有熱愛是做不了農(nóng)業(yè)的。走進(jìn)如今的中國農(nóng)村，近觀農(nóng)業(yè)，我們看到隨著農(nóng)戶收入成分的多元化，國家城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，農(nóng)業(yè)技術(shù)革新對勞動力的解放，很多青壯年勞動力放棄了曾經(jīng)熱愛的土地，選擇進(jìn)城務(wù)工。“未來的地由誰來種”的話題已經(jīng)變得越來越沉重。應(yīng)該說未來農(nóng)業(yè)的最大危機是人才，未來的農(nóng)業(yè)大學(xué)生應(yīng)是擺脫這一危機的最佳人選。但能有多少學(xué)生走進(jìn)農(nóng)村擔(dān)此重任，還要取決于他們對行業(yè)發(fā)展、對自身能力有多大自信以及對農(nóng)村有多深感情。這種感情和自信是一種能力，這種能力是需要思想政治教育和行業(yè)培養(yǎng)兩個層面共同鍛煉和培養(yǎng)的。
成事創(chuàng)業(yè)需要過硬的平臺，完善的機制，強大的保障，廣闊的空間，在“人才是第一資源”理念越來越深入人心的今天，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村人才隊伍，應(yīng)該成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。