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手機(jī)游戲行業(yè)高端人才畫像&薪酬報(bào)告(2025版)

發(fā)布時(shí)間:2025-04-18



 

 

——爆款背后,那些撐起億級(jí)流水的關(guān)鍵先生

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利逐漸觸頂、用戶時(shí)長(zhǎng)見(jiàn)頂?shù)漠?dāng)下,手機(jī)游戲行業(yè)仍憑借高留存、高ARPU、高粘性的特點(diǎn),維持穩(wěn)定增長(zhǎng)。2024年中國(guó)手游市場(chǎng)規(guī)模超3000億元,頭部企業(yè)依然強(qiáng)勢(shì),但新銳團(tuán)隊(duì)在細(xì)分品類、全球發(fā)行、AI賦能等維度頻頻出圈。

這背后,高端人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)日益激烈,特別是在研發(fā)+運(yùn)營(yíng)+商業(yè)化的核心崗位上,行業(yè)正面臨結(jié)構(gòu)性供給緊張,而薪酬天花板,也在悄然被拉高。

 

一、核心趨勢(shì):手游行業(yè)高端人才供需三大現(xiàn)象

1.   技術(shù)型人才持續(xù)緊缺:尤其是服務(wù)器端、引擎開(kāi)發(fā)、AI系統(tǒng)集成方向

2.   全球化+商業(yè)化能力強(qiáng)者吃香:具備全球市場(chǎng)發(fā)行經(jīng)驗(yàn)的人才供不應(yīng)求

3.   爆款產(chǎn)品拉高全行業(yè)薪酬:爆款加持下,高端崗位薪資溢價(jià)達(dá)40%以上

 

二、2025年手游行業(yè)高端人才畫像

1?? 游戲制作人 / 總策劃(年薪:80-250W+

職責(zé)畫像:主導(dǎo)游戲立項(xiàng)、玩法設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、項(xiàng)目推進(jìn)與商業(yè)目標(biāo)達(dá)成
典型背景:米哈游、莉莉絲、騰訊互娛、疊紙、靈犀、鷹角、朝夕光年等

?? 趨勢(shì):以用戶洞察+項(xiàng)目管理+數(shù)據(jù)增長(zhǎng)三能合一者最值錢
?? 補(bǔ)充:懂AI輔助策劃、UGC機(jī)制者,在SLG/開(kāi)放世界類項(xiàng)目中極受歡迎

 

2?? 客戶端&服務(wù)端主程(年薪:60-180W

緊缺技能棧

  • Unity3D / UE4/5 引擎優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
  • 多人協(xié)作/大世界/AI對(duì)話引擎部署經(jīng)驗(yàn)
  • 高并發(fā)服務(wù)端架構(gòu),分布式部署,微服務(wù)中臺(tái)能力

?? 加分項(xiàng):能帶團(tuán)隊(duì)、能又寫又架、有上線項(xiàng)目者優(yōu)先

 

3?? 系統(tǒng)策劃 / 玩法策劃(年薪:30-90W

需求特點(diǎn)

  • 擅長(zhǎng)數(shù)值系統(tǒng)、用戶養(yǎng)成/社交/商城/活動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系設(shè)計(jì)
  • 熟悉SLG/卡牌/模擬經(jīng)營(yíng)等細(xì)分品類者稀缺

?? 熱門標(biāo)簽:重度+買量型游戲、長(zhǎng)線生命周期產(chǎn)品優(yōu)先

 

4?? 美術(shù)總監(jiān) / 技術(shù)美術(shù)(TA/ 原畫設(shè)計(jì)(年薪:40-150W

美術(shù)線趨勢(shì)

  • 風(fēng)格化、日式二次元、國(guó)潮風(fēng)三大主流并存
  • 技術(shù)美術(shù)(TA)職位薪資暴漲,因具備性能+美感統(tǒng)籌能力

?? 爆款團(tuán)隊(duì)極度偏好原創(chuàng)IP塑造力強(qiáng)、帶隊(duì)能力強(qiáng)的美術(shù)負(fù)責(zé)人

 

5?? 海外發(fā)行/全球化增長(zhǎng)崗(年薪:50-150W+,部分含高額分紅)

高薪職位包括

  • 全球發(fā)行負(fù)責(zé)人(精通東南亞/日韓/歐美)
  • 游戲本地化負(fù)責(zé)人(翻譯、文化適配、社群增長(zhǎng))
  • 付費(fèi)轉(zhuǎn)化專家 / 廣告投放操盤人(熟悉Tiktok/Meta/Google UA投放)

?? 隨著中國(guó)廠商出海卷全球,這類人才在過(guò)去一年平均薪資漲幅達(dá)38%+

 

6?? 商業(yè)化/買量增長(zhǎng)崗位(年薪:40-120W

典型崗位

  • 商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理 / 廣告變現(xiàn)負(fù)責(zé)人(熟悉激勵(lì)視頻、插屏、混合變現(xiàn)策略)
  • 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型增長(zhǎng)PM / A/B測(cè)試專家
  • 內(nèi)容素材創(chuàng)意總監(jiān) / 視頻廣告總編導(dǎo)

?? 趨勢(shì):廣告創(chuàng)意+算法+數(shù)據(jù)三位一體增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)已成標(biāo)準(zhǔn)配置

 

三、2025手游行業(yè)高端人才薪酬區(qū)間(參考)

職位

年薪范圍(RMB

薪酬趨勢(shì)

制作人 / 總監(jiān)

80W – 250W+

持續(xù)上漲

主程 / 技術(shù)負(fù)責(zé)人

60W – 180W

較緊缺

系統(tǒng)/玩法策劃

30W – 90W

穩(wěn)中有升

美術(shù)總監(jiān) / 原畫

40W – 150W

偏創(chuàng)意型溢價(jià)高

全球發(fā)行/增長(zhǎng)

50W – 150W+

海外背景者極受追捧

商業(yè)化/買量

40W – 120W

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為核心

 

 




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